Risker med löneväxling: Vad du bör tänka på

Löneväxling kan framstå som en fördelaktig metod för höginkomsttagare att öka sitt pensionssparande. Det finns dock flera potentiella missar som kan leda till ekonomiska förluster istället för vinster. Innan du överväger löneväxling är det viktigt att vara medveten om dessa fallgropar.

Denna metod är främst fördelaktig för dem med högre inkomster. För att löneväxling ska vara lönsam bör dock lönen före växlingen överstiga brytpunkten för allmän pension, vilket ligger runt 54 000 kronor per månad. Om inkomsten är under denna nivå kan det påverka intjänandet av allmän pension negativt.

Över brytpunkten kan pensionsavsättningen öka avsevärt, från cirka 4,5–6 procent till mellan 30 och 32 procent av den överskjutande lönen enligt kollektivavtal. Enligt hennes utsago finns det två huvudrisker att beakta.

För det första måste arbetsgivaren inte bara överföra det avstående beloppet till tjänstepensionen utan också inkludera den del som normalt skulle ha betalats in. För det andra krävs att arbetsgivaren överför den skattebesparing som uppstår, vilket är cirka 5,8 procent. Om arbetsgivaren missar dessa punkter kan det leda till negativa ekonomiska konsekvenser på lång sikt.

Det är viktigt att anställda noggrant kontrollerar sina avtal och förstår villkoren för löneväxling, eftersom det kan vara en utmaning att rätta till eventuella misstag efteråt, säger hon.