Framtida utmaningar på arbetsmarknaden i ljuset av AI

Enligt aktuella studier kan så många som 300 000 tjänstemannajobb försvinna under det kommande decenniet på grund av AI:s framfart. ”Det kan bli färre jobb, men jag tror i huvudsak att det blir andra jobb,” säger en representant för Unionen, som är initiativtagare till Arbetsmarknadens AI-råd.

Historiskt sett har teknologiska förändringar lett till att yrken försvunnit, och nu står tjänstemännen på tur i en potentiell AI-revolution. ”Jobb försvinner hela tiden,” uttrycker en annan företrädare för Unionsfacket.

En rapport från Almega, som baseras på amerikansk forskning, uppskattar att 7 procent av jobben i Sverige kan ersättas av AI inom en tioårsperiod. ”Det kan låta mycket, men på tio års sikt är det inte så många,” säger chefsekonom Patrick Joyce, som även påpekar att AI kommer att förändra flertalet jobb och skapa nya möjligheter.

Yrken inom områden som finans, juridik och offentlig förvaltning är mest utsatta för AI. Enligt studien är två av tre tjänstemannajobb medelhögt exponerade, vilket innebär att uppgifter kan utföras av avancerad datorkraft. ”Mycket handlar om regelstyrda, återkommande arbetsuppgifter,” förklarar Joyce.

Medan AI kan leda till försvinnande av vissa tjänster, kan det också resultera i mer effektiva arbetsmetoder. Till exempel kan läkare och sjuksköterskor få mer tid över för patientvård när administrativa uppgifter automatiseras.

Det är klart att vi står inför ett betydande teknikskifte som kan förändra den svenska arbetsmarknaden. Med en hög digital mognad och en stabil förhandlingsstruktur kan Sverige klara av dessa förändringar väl. ”I grund och botten handlar detta om kompetensutveckling,” säger hon och uppmanar anställda att överväga sin yrkesframtid.

Joyce understryker att arbetsgivarna också har ett ansvar, och han efterfrågar skattelättnader för att underlätta vidareutbildning av personalen.