Tre avgörande färdigheter för framgång på arbetsplatsen

Många anser att autenticitet är centralt i professionella sammanhang, men forskning pekar på att andra egenskaper kan ha större betydelse för karriärframgång. En psykolog från Ivy League presenterar tre viktiga sociala färdigheter som kan påverka ens yrkesutveckling.

Feedback, social medvetenhet och anpassningsförmåga framhålls som viktiga färdigheter. Psykologen Tomas Chamorro-Premuzic understryker betydelsen av emotionell intelligens.

Att utmana sina egna vanor kan leda till nya karriärmöjligheter. Enligt CNBC anser Tomas Chamorro-Premuzic, professor vid Columbia University, att förmågan att förstå och hantera både sig själv och andra är en viktig resurs på arbetsplatsen.

Han identifierar tre sociala färdigheter som är särskilt betydelsefulla för att bygga relationer och främja karriären. Att ta emot och söka feedback är en viktig egenskap. Chamorro-Premuzic betonar vikten av att ställa frågor som möjliggör konstruktiv kritik, istället för att bara söka bekräftelse.

Det kan vara en utmaning, men genom att bjuda in negativ feedback minskar skillnaden mellan självuppfattning och verklig prestation.

Förmågan att behålla lugnet under kritik är avgörande för att fortsätta få ärlig och konstruktiv återkoppling i framtiden. Social medvetenhet och förmågan att anpassa sig är också centrala komponenter av emotionell intelligens.

Detta inkluderar att kunna tolka sociala situationer och justera sitt beteende utan att framstå som oäkthet. Chamorro-Premuzic beskriver detta som ”strategisk självpresentation”, där man anpassar sig till andras förväntningar för att främja samarbete.

Till sist betonas vikten av anpassningsförmåga. Att våga lämna sin bekvämlighetszon och prova nya arbetssätt kan leda till personlig och professionell tillväxt. Att se personliga egenskaper som föränderliga snarare än fasta kan bidra till en mer varierad karriär.