Aktiva val kan öka din tjänstepension avsevärt

Många svenskar missar möjligheten att optimera sin tjänstepension genom att inte göra aktiva val, vilket kan leda till stora ekonomiska förluster vid pensioneringen. Skillnader i avkastningen mellan olika placeringsalternativ kan bli påtagliga under en lång arbetslivstid.

Enligt beräkningar från Privata Affärer kan en 40-åring med en månadslön på 30 000 kronor få upp till 400 000 kronor mer i pension genom att öka den årliga avkastningen från 6 till 8 procent.

Statistik från Collectum visar att sex av tio privatanställda tjänstemän inte har gjort aktiva val för sin tjänstepension. I dessa fall placeras pensionsmedlen automatiskt i traditionella försäkringar, där kapitalet investeras med lägre risk i aktier och obligationer.

Dessa så kallade tradförsäkringar är standardval i de större kollektivavtalen som omfattar miljontals svenskar. Tjänstepensionssystemet har gått från förmånsbestämda till premiebestämda avtal, vilket ökar individens ansvar för placeringen av pensionskapitalet.

Den som aktivt väljer kan gå för en fondförsäkring, vilket medför högre risk men också möjlighet till högre avkastning över tid. Det är avgörande att fler gör aktiva val för att bättre kunna anpassa pensionen efter sina egna behov.

Linnéa Ecorcheville, chef för SEB Liv, säger:

”Det absolut viktigaste är att fler gör egna aktiva val, det är främst det som vi måste se till.”

Peder Nateus på SEB Liv påpekar att tradförsäkringar är utformade mer för utbetalning än för långsiktig förvaltning. Han menar att de traditionella produkterna behöver anpassas till det mer individualiserade pensionssystemet.

De stora kollektivavtalen i Sverige, såsom ITP, SAF-LO, och PA16, omfattar över åtta miljoner personer. Förändringar i villkoren är komplexa då de förhandlas mellan fackförbund och arbetsgivare.

Experter betonar vikten av att fler sparare tar aktiva beslut och hanterar sitt risktagande för att bättre styra sin tjänstepension.