Ekonomiska effekter av vab och tips för att hantera dem

Vård av sjuka barn påverkar både inkomst och pension, där kvinnor drabbas mest, enligt nya analyser. Ekonomiska konsekvenser av vab sträcker sig bortom dagliga förluster och bidrar till långsiktig ojämlikhet. Att ta hand om sjuka barn innebär förlorad lön samt minskade pensionsavsättningar, vilket främjar ekonomiska skillnader mellan könen.

Enligt statistik från Försäkringskassan var det totala antalet vab-dagar 2024 7,3 miljoner, där kvinnor stod för 62 procent. Kvinnors ökning av vab-dagar under tre år visar en tydlig trend. Ersättningen från Försäkringskassan är cirka 80 procent av inkomsten, vilket ökar vikten av att dela vab-ansvaret i hushållet.

För en person med en månadslön på 36 000 kronor innebär en vab-dag en förlust av 459 kronor, där 372 kronor är minskad inkomst och 86 kronor mindre avsättning till pension. Dessa förluster kan bli betydande över tid, vilket påverkar både nuvarande och framtida ekonomi.

Enligt Länsförsäkringars privatekonom Stefan Westerberg kan ojämn vab-fördelning leda till stora skillnader mellan könen. För att uppnå ett mer jämställt arbetsliv är det viktigt att dela på vab-ansvaret. Forskning visar att kvinnor som vabbade mer hade sämre löneutveckling och pension, vilket bidrar till ekonomiska klyftor.

Skillnader i vab-uttag varierar kraftigt mellan kommuner. I Malå, Årjäng och Jokkmokk tar kvinnor ut över två tredjedelar av vab-dagarna. I kontrast visar kommuner som Dorotea och Bjurholm en mer balanserad fördelning mellan könen. Dessa skillnader påverkar även kvinnors livsinkomst.

En rapport från Saco visar att kvinnliga akademiker tjänar 3,9 miljoner kronor mindre än sina manliga kollegor under sin karriär. Utbildningsval och yrkesval spelar roll, men ojämnt vab-uttag påverkar också löner och karriärer negativt. För att kvinnor ska nå samma livsinkomst som män krävs en ökning om 17 procent.

För att mildra vab:s ekonomiska konsekvenser rekommenderar Länsförsäkringar att hushåll delar vab-dagar. Om det inte är möjligt kan kompensationssparande och överföring av premiepension vara alternativ. En öppen dialog om ekonomi inom familjen är också avgörande. Westerberg ger sina tips: dela vabben, diskutera ekonomi, starta kompensationssparande, överför premiepension vid behov, och amortera extra som kompensation.

Analysen visar att vab och andra faktorer bidrar till bestående skillnader mellan könen på arbetsmarknaden.