Förberedelser inför höjning av riktåldern för pensionen

Från och med år 2026 träder nya regler för pensionen i Sverige i kraft. Riktåldern kommer att höjas och påverkar både uttagstidpunkt och trygghetssystemets funktion. Christina Sahlberg, sparekonom hos Compricer, belyser vad dessa förändringar innebär och hur du bäst kan förbereda dig.

Det är viktigt att granska din pensionsprognos för olika uttagsåldrar. Du bör även ha en dialog med din arbetsgivare om möjligheten till förlängt arbetsliv. Kom ihåg att ju längre du arbetar, desto mer växer din pension.

Från och med 2026 blir riktåldern det nya måttet för när pensionen kan börja tas ut, anpassat efter medellivslängden. Denna riktålder, som fastställs sex år i förväg, ersätter tidigare fasta åldersgränser.

När riktåldern höjs till 67 år påverkas även förmåner som sjukersättning, a-kassa och garantipension, vilka kommer att gälla fram till den angivna riktåldern, skriver hon.

Du kan börja ta ut inkomst- och premiepension tidigast tre år före riktåldern, vilket innebär att det från 2026 är möjligt vid 64 års ålder. Garantipension och bostadstillägg kan däremot först erhållas vid riktåldern.

Efter att ha nått riktåldern sänks skatten på pensionen genom ett högre grundavdrag som automatiskt träder i kraft året efter fyllda riktåldern. Även om riktåldern påverkar pensionens uttag, påverkas inte tjänstepensionen av det, den styrs av ditt pensionsavtal.

Det är centralt att förstå att riktåldern inte tvingar alla att arbeta till 67. Du kan fortfarande välja att gå i pension tidigare eller senare, utifrån din personliga situation och ekonomi. Riktåldern underlättar planeringen kring pensionen och klargör hur olika val påverkar pensionen och dit tillhörande trygghetssystem.

För den som önskar förbereda sig inför den nya riktåldern är det fördelaktigt att regelbundet granska sina pensionsprognoser och diskutera arbetsmöjligheter med arbetsgivaren, även deltid. Genom detta kan informerade val göras inför framtiden.