Goldman Sachs planerar stora nedskärningar trots rekordvinster

Goldman Sachs närmar sig ett historiskt framgångsrikt år, men företaget planerar ändå att reducera sin personalstyrka. Det rapporteras att investmentbanken överväger att säga upp över 1 000 anställda, vilket är en del av en strategi för att effektivisera och anpassa sig till ökad användning av AI.   Uppsägningarna berör både lågpresterande personal och roller som kan ersättas av teknologiska lösningar. Vd David Solomon framhåller att disciplin i riskhantering är avgörande i det nuvarande marknadsläget.   Enligt uppgifter från flera medier, bland annat The Wall Street Journal, förväntas Goldman Sachs rapportera rekordhöga resultat samtidigt som dessa nedskärningar föreslås. Över 1 000 anställda står nu inför uppsägningar.   Företaget har en lång tradition av att se över sin personalstyrka och avskeda medarbetare med svag prestation. I detta fall är det också tydligt att vissa tjänster kan automatiseras, vilket påverkar fler anställda.   Solomon varnar för att investerare kan vara alltför optimistiska och betonar vikten av försiktighet. ”Om man tar ett steg tillbaka är det ingen tvekan om att det finns en hel del överflöd bland investerarna just nu. Även om jag på det hela taget är positiv till utsikterna för framtiden, så fungerar marknaden i cykler och disciplinerad riskhantering är absolut nödvändig,” säger han.   Goldman Sachs, grundat 1869 och med huvudkontor i New York, erbjuder en rad finansiella tjänster till företag, myndigheter och privatpersoner, särskilt i Nordamerika och Europa. Nedskärningarna ses som en del av bankens långsiktiga strategi för att bibehålla konkurrenskraft.