Innovativa intervjufrågor för att identifiera kreativa talanger

Hur kan arbetsintervjuer bli mer effektiva för arbetsgivare? En central fråga presenteras av Cristina Mancini, vd för Black Girls Code, som uppmuntrar kandidater att tänka utanför det traditionella. Detta kan leda till värdefulla insikter för såväl arbetsgivare som arbetssökande.

Mancini förespråkar kreativitet framför vedertagna svar under intervjuer. Hennes specifika fråga ger insikt i både kandidatens tankesätt och organisationens utveckling.

CNBC rapporterar att Mancini har gedigen erfarenhet från både näringsliv och ideell sektor, inklusive positioner på 20th Century Studios och Salesforce. Hon har rekryterat många medarbetare genom åren.

En avvikande fråga ger nya perspektiv. Mancini ställer regelbundet frågan: Om du fick bygga ditt drömjobb, hur skulle du formulera arbetsbeskrivningen? Syftet är att uppmuntra kandidater att resonera bortom förberedda svar och istället visa upp sin kreativitet.

Frågan ger även Mancini insikt om vad kandidaten värderar i rollen, och kan lyfta fram aspekter som tidigare inte uppmärksammats. Enligt Mancini kan nya medarbetares perspektiv tillföra värdefulla insikter till organisationen, särskilt efter lång tid på en arbetsplats.

Hon betonar att en öppen attityd till idéer och erfarenheter är avgörande för verksamhetens utveckling, istället för att enbart följa etablerade rutiner. Hon framhåller betydelsen av att rekrytera individer som kan bidra med egna idéer för att undvika en homogen arbetsmiljö, säger hon.