Ojämlikhet i pensionssystemet – kvinnor drabbas hårdast

Kvinnor drabbas oproportionerligt när pensionsöverskottet ska fördelas. Enligt den enighet som de åtta riksdagspartierna nått, leder detta till en ökad pensionsklyfta mellan könen. Under sommaren beslutade pensionsgruppen att dela ut överskottet om det överstiger en viss nivå, vilket innebär att systemet får en ny dynamik.

Hittills har endast bromsar funnits i systemet när ekonomin har varit svag. Från och med 2027 kommer emellertid överskott att delas ut till pensionärer, vilket innebär en potentiell ökning av framtida pensioner. Flera aktörer, inklusive Jämställdhetsmyndigheten och Juridiska fakulteten vid Stockholms universitet, uttrycker oro.

De påpekar att kvinnor redan har en lägre genomsnittlig allmän pension än män, med en skillnad på cirka 2 700 kronor per månad. För de 1,2 miljoner som får inkomstpension och garantipension är 70 procent kvinnor, vilket innebär att utdelningen av överskott kan påverka garantipensionen negativt.

Även om gapet inte ökar signifikant på kort sikt, kan dess påverkan växa över tid. Jämställdhetsmyndigheten konstaterar:
”Reformen beräknas bidra till att öka pensionsgapet mellan kvinnor och män, om än marginellt. Jämställdhetsmyndigheten menar därför att den bör åtföljas av åtgärder för att minska pensionsgapet.”

LO:s ordförande Johan Lindholm lyfter fram att skillnaderna beror på hur systemet är utformat, där många kvinnor arbetar deltid. Han säger:
”Jag vet hur livet är för undersköterskor och handelsanställda som sliter och bara erbjuds deltid. Det behövs fler heltider.”

Det finns en övergripande uppfattning hos LO att pensionerna är för låga, oavsett kön. Lindholm nämner:
”Oron är påtaglig för att bli fattigpensionär.” Han understryker att nuvarande system inte ger tillräckligt för att leva på.