Så förbättrar du ditt cv för att klara av AI-selection

Allt fler företag använder AI-teknologi för att effektivt sortera cv:n och identifiera rätt kandidater. För att öka dina chanser att bli utvald är det viktigt att justera ditt cv i enlighet med de nya systemen. Det finns särskilda aspekter att beakta idag när man söker arbete.

AI-program prioriterar tydliga och enhetliga cv:n utan bilder eller grafik. Genom att inkludera nyckelord från den aktuella jobbannonsen ökar sannolikheten för att bli vald av automationssystemen. Kvantifierad och konkret information i cv:t uppskattas av AI-verktygen.

En växande mängd arbetsgivare tillämpar automatiserade system, även kallade ATS-program, för att hantera inkommande ansökningar. För att öka sina chanser rekommenderas arbetssökande att strukturera sina cv:n utifrån specifika riktlinjer. Detta framgår av rapporter från Kollega och även TRR och Teamtailor.

En enkel och tydlig struktur underlättar för AI-systemet. Grafiska element och bilder kan försvåra AI:s möjlighet att korrekt läsa av cv:n. Det är därför mer effektivt att använda ren text, tydliga rubriker och punktlistor för att framhäva kompetenser och erfarenheter.

Att formulera korta meningar och undvika specialtecken eller kolumner minimerar risken att information går förlorad under den automatiska granskningen. Genom att anpassa sitt cv till de formuleringar som används i jobbannonsen ökar chansen att AI:n identifierar relevanta kompetenser. Det är kritiskt att använda de nyckelord som arbetsgivaren söker.

Arbetssökande bör konkretisera sina erfarenheter, exempelvis genom att ange hur länge de varit verksamma i branschen eller hur många personer de haft ansvar för. Detta gör det lättare för AI-systemen att bedöma kandidaternas bakgrund.

För att ytterligare öka sina möjligheter är det fördelaktigt att använda branschstandardiserade titlar, eftersom AI-program ofta letar efter just dessa termer. Slutligen rekommenderas det att ansöka direkt via arbetsgivarens plattform istället för genom stora jobbförmedlingssajter, där ansökningar lätt kan gå förlorade i mängden.