Starbreeze genomför omstrukturering – 44 anställda berörs

Spelutvecklaren Starbreeze tar ett viktigt steg i sin verksamhet genom att omprioritera sina resurser. Fokus läggs nu på företagets mest framgångsrika spel, vilket leder till att utvecklingen av projektet Baxter avslutas och värden skrivs ned.

Bolaget har beslutat att stoppa arbetet med Baxter efter en strategisk översyn och gör en nedskrivning på cirka 255 miljoner kronor. Detta beslut innebär också en minskning av personalstyrkan med omkring 44 tjänster.

Starbreeze har presenterat en ny strategi som koncentrerar investeringarna till Payday-serien, som har över 50 miljoner spelare globalt. För att öka antalet anställda till cirka 50 innan årets slut, förstärks teamet bakom Payday 3 för att möta det växande intresset.

Vd:n säger:
”Vår strategi är tydlig: Payday är ett av de mest ikoniska IP:na inom spelbranschen, med oöverträffad räckvidd och potential. Genom att fokusera våra investeringar och vår talang här kan vi accelerera vår utveckling.”

För att öka effektiviteten och leveranshastigheten har företaget även infört en ny matrisstruktur. Denna förändring syftar till att skapa tydligare ansvar och ledarskap kring produktutvecklingen.

Starbreeze siktar på att bli kassaflödespositivt under 2026 och vill använda den nya strategin för att öka spelarengagemanget och skapa fler intäktsströmmar. Företaget, som har sitt huvudkontor i Stockholm, har etablerat flera samarbeten med internationella utgivare och är aktivt på marknader i Europa och Nordamerika.

Fokus framåt ligger på att vidareutveckla Payday-serien och stärka företagets ställning inom heisting-genren.