Trots högre löner kämpar vissa IT-yrken med rekryteringen

Nätverksspecialister har en månadslön som ligger på cirka 48 100 kronor, vilket överstiger den genomsnittliga lönen i Sverige med 6 500 kronor. Trots detta har få arbetssökande visat intresse för dessa tjänster. Vi ser en utmanande arbetsmarknad, där vissa yrken fortsätter att ha svårt att attrahera kandidater, trots deras generösa löneerbjudanden.

Inom IT-sektorn, särskilt för nätverksspecialister och IT-arkitekter, är behovet stort. Även om det finns goda jobbmöjligheter, är intresset från arbetssökande fortsatt lågt. Arbetsmarknaden har dock uppvisat en viss förbättring, med en nedgång i arbetslösheten från 7,0 till 6,8 procent, enligt Arbetsförmedlingen.

Bristen på nätverksspecialister kan kopplas till den ökande digitaliseringen och ett mer komplext IT-landskap, som Nyheter24 påpekar. Efterfrågan på dessa yrken har ökat i takt med att företag omformar sina digitala infrastrukturer, utsatta för krav på molntjänster och cybersäkerhet.

Nu är behovet av nätverksspecialister som designar och skyddar IT-infrastrukturen mer aktuellt än någonsin. Utbildningen kan genomföras via yrkeshögskola och gymnasiets el- och energiprogram, med en varaktighet på mellan 1,5 och 2,5 år inklusive praktik.

Trots en genomsnittlig månadslön för nätverksspecialister på 48 100 kronor, och för IT-arkitekter som ligger på cirka 56 800 kronor, kvarstår utmaningar för rekrytering. Arbetsförmedlingen indikerar att jobbmöjligheterna inom dessa områden är mycket goda både nu och på fem års sikt, men intresset från arbetssökande är begränsat.

Internationellt observeras nya trender på arbetsmarknaden där arbetssökande betalar rekryterare för hjälp med att hitta jobb. Denna modell, kallad omvänd rekrytering, innebär att arbetssökande ofta betalar avgifter först efter att de fått anställning. Det återstår att se om detta koncept kommer att sprida sig till Sverige.